一、
二级工伤赔偿期限是多久
　　二级工伤赔偿期限为一年。单位应当在三十日内申请工伤认定；在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时去申请劳动能力鉴定；而获得工伤认定决定书和劳动鉴定结论后可以及时去申请工伤赔偿，没有时间限制。职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、
工伤赔偿中具体包含了哪些赔偿项目
　　 工伤赔偿中具体包含了以下赔偿项目：

　　1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　2.住院伙食补助费；

　　3.到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　4.安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　8.因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　9.劳动能力鉴定费。

二级工伤赔偿期限

三、
工伤赔偿老板不赔偿怎么办
　　工伤赔偿老板不赔偿的处理办法是当地的社会保障局进行投诉。

　　按照流程申请工伤鉴定，之后的赔偿金额可根据鉴定等级出来后才能确定，如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，那么就可以走法律程序进行解决。

　　1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

　　2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

　　3.根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

　　4.工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。