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最新播报 → 企业法律顾问——公司企业应该知道的有关法律问题
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企业法律顾问——公司企业应该知道的有关法律问题
发表日期: 2010/9/27 8:46:44 查看权限: 普通新闻


  一、休假

  全国年节及纪念日放假办法 

  根据《全国年节及纪念日放假办法》:一、全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)劳动节,放假3天(5月1日、2日、3日),(四)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日),二、部分公民放假的节日及纪念日:(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六,星期日,则不补假。 

  年休假 

  根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第二条规定:在一个单位连续工作满一年以上的职工,可享受带薪年休假,休假时间按本企业工龄计算:工作满一年未满五年者5天;满五年未满十年者7天;满十年未满二十年者10天;满二十年以上者14天。 

  探亲假 

  根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第五条规定:在一个单位连续工作满一年以上的职工,与配偶或父母不住在一地,又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的,应在年休假期间安排探亲。其中,国有单位职工探亲时,年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。旅途车船费按财政部门有关规定执行。 

  婚假 

  根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条规定:职工本人结婚,可享受婚假3天,晚婚者(男年满25周岁、女满23周岁)增加10天。职工结婚双方不在一地工作的,可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。 

  丧假 

  根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定:职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。

  产假 

  根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条规定:女职工生育,产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》 者增加产假35天, 产假期间给予男方看护假10天。 

  医疗期 

  根据劳动部<<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>> 第三条规定: 企业职工(不含劳务工因患病或非因工负伤, 停止工作医疗时, 根据本人参加工作年限和在本单位工作年限, 给予三个月到二十四个月的医疗期。 

   ) 实际工作年限十年以下的, 在本单位工作年限五年以下的为三个月, 五年以上的为六个月

   ) 实际工作年限十年以上的, 在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。 

  劳务工医疗期 

  根据<<深圳经济特区劳务工条例 >> 第三十五条规定: 劳务工患病或非因工负伤, 停工医疗期限按其在本单位工作年限确定。 不满一年的, 为累计十五日满一年的, 从第二年起每年增加十五日, 但最长不超过九十日。 


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