会上，南山法院党组书记、院长龙光伟同志作了题为《凝心聚力 拼搏争先 奋力开创法院工作新局面》的动员讲话，要求全院干警认真学习贯彻全国、全省、全市政法工作会议、省委、市委、区委全会以及上级法院会议精神，紧密结合本院工作实际，深入推进三项重点工作，深入探索促进法院工作科学发展的新思路、新途径、新举措，努力争当法院排头兵。重点抓好以下六个方面：

    一是要进一步树立争先意识，在达标活动上有新发展。尽快研究制定“奋力实现排头兵目标年”竞赛活动的实施方案，层层分解任务，层层落实责任，大力营造奋勇争先的竞赛工作氛围。同时，进一步完善竞赛考核管理机制，每月汇总各部门的竞赛指标情况，动态监控、逐月通报，并通过数据汇总分析，及时解决存在的问题，确保全院排头兵达标工作统筹兼顾、整体推进。要认真研究省法院下发的竞赛活动方案，准确把握竞赛指标的新变化、新要求，分析案件发展趋势，预判可能遇到的问题和困难，有针对性地制定对策措施。

    二是要进一步明确指导思想，在服务大局上有新思路。紧密围绕南山区“十二五”规划，制定服务和保障经济发展方式转变的指导意见。妥善处理涉及自主创新、产业结构调整、新兴战略产业发展等领域的各类案件，确保市委、区委重大战略部署的落实。积极参与“平安鹏城11”行动，依法严惩各种严重犯罪和突出犯罪。进一步加大民事案件调解力度，把判前判中判后释法答疑作为法官办案责任，最大限度实现案结事了。积极开展大运专项服务，全力保障“平安大运”。

    三是要进一步增强群众观念，在司法为民上有新作为。深入贯彻落实省委十届八次全会上汪洋书记所作的《永远和人民群众在一起》的重要讲话精神，牢固树立群众观念、增进群众感情、改进群众工作方法，完善司法为民举措，让司法发展的成果实实在在地惠及群众。要进一步推行远程立案、诉调对接、简化审、便捷立案等便民办案方式，加大对弱势群体的司法救助力度，努力满足群众依法维权的迫切要求。高度重视涉诉信访工作，强化群众利益无小事理念，进一步畅通渠道，落实责任，切实解决人民群众在信访中反映的突出问题。要大力加强诉讼服务中心建设，为群众提供多样化、优质高效的诉讼服务，努力打造服务型法院。

    四是要进一步强化管理理念，在审判质效上有新提升。按照市中院党组的决策部署，深入开展“审判管理年活动”，着力完善审判管理的机制、方法和措施，充分发挥审判管理效能。进一步完善审判流程管理机制，改进案件分配、排期等工作，加强审限节点控制，加大对庭审程序的抽查监督力度，强化流程管理的刚性。进一步完善目标管理考核评价体系，形成素质考评、实绩评估、群众评议相结合的考评机制，规范司法行为，强化考核的激励引导作用。要通过技术手段创新进一步提高工作效能，继续加强信息技术在审判、执行、信访等工作中的应用，重点抓好数字化法庭、审判流程管理系统、执行案件信息管理系统、法院网站建设和管理，力争实现对各项工作的全面、动态、实时监控。

    五是要进一步加强队伍建设，在司法形象上有新提升。深入开展“人民法官为人民”主题实践、创先争优、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践等活动，加强和改进队伍思想作风建设。继续深入推进法院文化建设，加快法律文化博物馆、法律公众图书馆、院史馆等文化设施和环境文化建设，开展“法律文化大讲堂”、“法官论坛”等主题文化活动，着力培育和塑造广大干警的理想信念、价值追求、职业道德和行为准则，力争将南山法院打造成弘扬法院司法文明和法治精神的学习研讨传播基地。着力完善监督制约机制，抓好廉政监察专员制度，推行裁判文书上网制度，积极探索庭审在线直播等司法公开新渠道，不断改进司法公开工作。深入推进人才强院战略，有计划地开展多种形式的业务培训和岗位练兵，不断优化人才知识和年龄结构。

    六是要进一步深化改革创新，在科学发展上有新突破。大力推进法官管理模式改革，探索建立法官遴选、考评机制、法官岗位员额机制、法官分类管理机制以及法官岗位退出机制，形成符合审判工作规律的人才运行模式，确保审判权始终掌握在高素质的法官手中。要继续深化审前调解制度改革，完善诉讼引导、委托调解、司法确认等工作机制，充分发挥审前调解对纠纷的过滤、化解作用；继续深化知识产权“三审合一"改革，探索技术专家辅助审判、陪审案件、参与调解等审判新方式，健全知识产权司法保护体系；继续推进少年审判机制改革，探索未成年人案件“三审合一"、未成年被告人认罪轻处、轻罪记录消灭等制度；继续推进执行工作改革，大力探索执行退出机制，完善主动执行机制，推行集约分工执行模式，开展无执行积案创建活动；继续推进“标准化办案”工程，强化指导案例的示范功能，进一步规范法官的自由裁量。